La Tinka

Conoce como asignamos 5 equipos dedicados
multidisciplinarios , actuando como partners
de desarrollo tecnológico de La Tinka y sus
marcas, Te Apuesto, Ganagol, Kinelo, entre
otras.

Intercorp: La Tinka

Hace más de 5 años que venimos colaborando en más de 15 proyectos de diseño de producto (UX + UI) y desarrollo tecnológico para La Tinka y sus marcas, Te Apuesto, GanaGol, Kinelo, entre otras. Actualmente, somos partners estratégicos de desarrollo tecnológico, teniendo 5 equipos (15 integrantes) enfocados en construir plataformas digitales que resuelvan retos concretos del negocio.

Equipo Seek
  • 5 Squads:
  • CTO
  • Front End Developers (4)
  • Back End Developers (3)
  • Quality Assurance Analyst (3)
  • Flutter Developer (2)
  • Product Owners (2)
Duración
  • Partnership continuo
  • (Ongoing)
Tecnologías
  • Flutter
  • Django
  • Python
  • Redux
  • NextJS / VueJS
Proyecto
  • App Development
  • Web Development
  • Mobile Development
  • Software Development
/
Equipo Seek
  • 5 Squads:
  • CTO
  • Front End Developers (4)
  • Back End Developers (3)
  • Quality Assurance Analyst (3)
  • Flutter Developer (2)
  • Product Owners (2)
Duración
  • Partnership continuo
  • (Ongoing)
Tecnologías
  • Flutter
  • Django
  • Python
  • Redux
  • NextJS / VueJS
Proyecto
  • App Development
  • Web Development
  • Mobile Development
  • Software Development

El reto

La Tinka tenía la necesidad de contar con un partnership de desarrollo tecnológico el cual involucrase el fácil ensamblaje de 5 equipos multidisciplinarios que les permitiese  abordar diversos retos en paralelo definidos en el Backlog anual de proyectos. Llevamos a cabo un análisis del roadmap del cliente, con la finalidad de priorizar inteligentemente los proyectos, armando una planificación estratégica que nos permita abordar múltiples proyectos a la vez, logrando la agilidad, sostenibilidad y escalabilidad necesaria para cumplir con los objetivos de transformación digital trazados por el negocio.

Paralelamente, desarrollamos un modelo de gobernanza que nos permite mantener excelente dirección, comunicación y reportería, facilitando la ejecución y la consecución del éxito de cada proyecto.

Equipo de Dirección, Gerencía,
Product Ownership & Squads.

Los squads están compuestos por Full Stack Developers, Front – End Developers, Back End
Developers, Flutter Developers, y Quality Assurance Analyst, los cuales responden
directamente a los Product Owners, quien a su vez reportan directamente al líder de
tecnología y CTO de La Tinka, como también al CTO de Seek.

Composición de Squads
y «Tribus»

El modelo de gobernanza incluyó un proceso que nos permitió articular adecuadamente el
trabajo de los diferentes Squads y Tribus, buscando asegurar el correcto alineamiento y
transmisión de la información entre todos los integrantes.

Equipo de Dirección, Gerencía,
Product Ownership.

Hace más de 5 años que venimos colaborando en más de 15 proyectos de UI + UX y desarrollo tecnológico para La Tinka y sus marcas, Te Apuesto, GanaGol, Kinelo, entre otras.

Actualmente, actuamos como partners estratégicos de desarrollo tecnológico, teniendo 5 squads dedicados a tiempo completo, totalmente entrelazados cultural y operativamente con el equipo de La Tinka, enfocados en construir plataformas digitales que resuelvan retos concretos del negocio.

Composición de Squads y «Tribus»

El modelo de gobernanza incluyó un proceso que nos permitió articular adecuadamente el trabajo de los diferentes Squads y Tribus, buscando asegurar el correcto alineamiento y transmisión de la información entre todos los integrantes.



Los retos o proyectos pasan por diferentes etapas en las que se idean, identifican e implementan requerimientos que van dando forma a cada producto, que es además revisado y mejorado de manera continua.

  1. Análisis y entendimiento del reto
  2. Implementación del reto
  3. Revisión y Mejoras
  4. Entrega y documentación

Modelo de gobernanza y ensamblaje
de equipos multidisciplinarios

Al involucrar 5 squads de trabajo, la definición de un modelo de gobernanza fue clave para trabajar colaborativamente, asegurando el éxito de los proyectos en los que se veían involucrados los equipos dedicados. Como hemos visto, el modelo fue estratégicamente definido para asegurar la organización, eficiencia y agilidad de los squads, manteniendo una comunicación tanto vertical como horizontal con todos los stakeholders involucrados.

 

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Resultados

Conoce los resultados de algunos de los proyectos que hemos llevado a cabo.

La PreJugada de TeApuesto

Implementación de la tercera etapa: Enero de 2022

Resultados obtenidos luego de 03 meses:

85%

Penetración en el canal operado

42%

Penetración en el canal agente

Estos números representan un nivel de adopción excelente, superando las expectativas del cliente y agregando valor al proceso de compra de los usuarios.

Digitalización de La Tinka:

Dentro de los primeros 3 meses de lanzamiento obtuvimos los siguientes resultados:

+50%

Venta de Loterías Web

+250%

Nuevos registros

+55%

Clientes activos en Lotería Web

Squads ágiles integrados con el equipo de La Tinka

El modelo de squads se encuentra totalmente integrado con el modelo operativo de La Tinka. Los perfiles asignados cuentan con un background multidisciplinario, trayendo a la mesa un abanico de skills especializados bajo las mejores prácticas del mercado.  Esto nos permite ahorrar tiempos y costos a la hora de ensamblar e iniciar nuevos proyectos, reduciendo los tiempos de lanzamiento.

Consolidación del conocimiento y curvas de aprendizaje.

Mantener un mismo equipo te permite consolidar el conocimiento, establecer un flujo de ejecución y documentación, facilitando futuras curvas de aprendizaje. También te permite formar al equipo del cliente, generando capacidades en la organización a través de la practica. 

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La PreJugada de TeApuesto

Implementación de la tercera etapa: Enero de 2022

Resultados obtenidos luego de 03 meses:

85%

Penetración en el canal operado

42%

Penetración en el canal agente

Estos números representan un nivel de adopción excelente, superando las expectativas del cliente y agregando valor al proceso de compra de los usuarios.

Digitalización de La Tinka:

Dentro de los primeros 3 meses de lanzamiento obtuvimos los siguientes resultados:

+50%

Venta de Loterías Web

+250%

Nuevos registros

+55%

Clientes activos en Lotería Web

Squads ágiles integrados con el equipo de La Tinka

El modelo de squads se encuentra totalmente integrado con el modelo operativo de La Tinka. Los perfiles asignados cuentan con un background multidisciplinario, trayendo a la mesa un abanico de skills especializados bajo las mejores prácticas del mercado.  Esto nos permite ahorrar tiempos y costos a la hora de ensamblar e iniciar nuevos proyectos, reduciendo los tiempos de lanzamiento.

Consolidación del conocimiento y curvas de aprendizaje.

Mantener un mismo equipo te permite consolidar el conocimiento, establecer un flujo de ejecución y documentación, facilitando futuras curvas de aprendizaje. También te permite formar al equipo del cliente, generando capacidades en la organización a través de la practica. 

Testimonios

Conoce el testimonio de  Alberto D’Angelo, CEO de La Tinka (2016 – 2022).

Alberto D’Angelo

“Me es grato saber que venimos trabajando con Seek hace mas de 4 años en diversos tipos de proyectos
en los que han actuado como un Partner Estratégico de investigación, diseño y desarrollo de productos
digitales. Hemos desarrollado con Seek desde páginas web y plataformas digitales así como también
aplicaciones dirigidas a nuestros clientes y a nuestros usuarios internos.

Estamos muy satisfechos con su trabajo y tranquilos al sentir que contamos con un aliado
importante que nos trae constantemente valor al negocio”.

Alberto D’Angelo

 | CEO La Tinka

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